Setelah beberapa minggu dari kejadian tersebut, anggota manajemen bahwa kedua pegawai dianggap melakukan kelalaian.
“Kita menuntut agar anggota kita dikembalikan bekerja seperti semula lagi, tadi manajemen mengatakan adanya dugaan melakukan kelalaian kita sudah tepati, tapi manajemen tidak memberikan bukti-buktinya,” cetusnya.
Ahmad juga menyayangkan pihak manajemen yang enggan menerima advokasi dari federasi serikat. “Yang kedua ini bilangnya katanya begini, saya takut konsil membela karyawan mau kita PHK itu menyalahi hukum,” ucapnya.
Ketiga, upaya advokasi terus dilakukan baik federasi dan koncil tetapi ditolak kembali oleh pihak manajemen. Ia juga mempertanyakan pada saat tahapan bipartit ke empat, manajemen tidak mau menunjukan bukti jika keuda anggota federasi bersalah.
“Saat ke enam (bipartit) kedua anggota dipanggil, kita sudah curiga dan didampingi pengurus anggota kita itu langsung diberikan surat PHK. Ini banyak kejanggalan di dalamnya, namun tak diterima” ucapnya.
Tak hanya itu, keesokan harinya manajemen itu datang ke rumah anggota yang di PHK untuk memberikan surat PHK, namun ditolak karena dianggap sepihak.
“Hari ini adalah rangkaian serikat kami. PHK itu merugikan kami. Dan mengenai kesalahan masalah galon, kan satu galon itu Rp30 ribu dan isinya Rp15 ribu. Di kali dua totalnya Rp90 ribu. Manajemen ini merasa rugi,” ucapnya.
Padahal, jika dilihat dari massa kerja keduanya, pertama bekerja sudah lebih dari lima tahun dan 10 tahun. “Dengan dikatakan kerugian Rp90 ribu di PHK, padahal mereka sudah berkontribusi banyak pada perusahaan,” tukasnya.(ded)
